（一）优化政策环境，强化本土人才培育。我区出台《眉山市彭山区企业做大做强扶持政策（2024年版）》（眉彭委办〔2024〕29号），对创新平台建设、研发创新投入、创新能力提升、创新成果转化等方面给予专项扶持，为人才的引进培养和合理使用打下了良好基础。

（二）制定方案,培育创新型科技人才。一是确定培育对象。根据《眉山市彭山区八类本土人才培育办法》相关要求，重点针对去年底选定的全区高新技术企业、科技型中小企业等创新型企业20名科技人才以及5名科技特派员队伍人才作为2024年度创新型科技人才培育对象。二是制定培育方案。制定了《眉山市彭山区2024年创新型科技人才培育方案>>，下一步拟聘请第三方机构提供信息服务和专业培育。组织专题培训、专业咨询服务，邀请行业专家进行讲座及解答指导，并协助组织校企人才对接服务，特别是针对研发费用归集、高企认定、科技创新平台搭建、科技项目申报等核心业务。逐步造就一支专业化、规模化、体系化的高素质科技人才队伍，为彭山高质量发展提供人才支撑。

（三）抓好人才项目，提升科技帮扶成效。一是协助企业做好科技人才担任科研助理，参加到科研院所、高校重点实验室的课题研究等工作。现完成科研助理岗位16名。二是推进科技特派员团队工作。选派18人新组建我区第七批科技特派员团队，将科技特派员工作作为实施乡村振兴战略和发展现代农业的有力抓手，打造全区水稻、晚熟柑橘产业发展的智囊团、技术创新的引领者、成果转化的推进者，消费场景的开拓者。鼓励科技特派员在指导服务产业技术、引进推广品种技术、集中攻关技术瓶颈、培养帮带本土人才、培育新型农业经营主体等方面下真功夫，做出实效，切实把论文写在田间地头。三是组织科技企业家、科研骨干、管理人才参加科技项目申报、高新技术企业申报和R&D填报等各类培训3次，培训企业30余家。组织全区企业申报省、市、区各类项目计20余项。获得科技项目资金支持200万元。四是协助四川江化微电子材料有限公司与四川轻化工大学化学与环境工程学院签订了产学研合作协议；四川彭山经济开发区管理委员会 眉山市彭山区科学技术局 西南科大四川天府新区创新研究院签订了全面战略合作协议；眉山市彭山区人民政府与四川省第五地质大队签订了战略合作协议。提升了企业的研发创新能力，强化了创新型科技人才产学研合作。

（四）载体赋能，引进科技创新人才。引导与鼓励优势企业加强院士专家工作站、工程技术中心、企业研发中心等创新平台载体建设，打造科技创新人才汇聚和培育的基础性公共平台，加快科技孵化服务平台和科技创新服务平台载体建设，通过创新平台创建积极吸附引进高校科研院所科技创新人才。2024年申报国家高新技术企业5家，截止2024年底全区高新技术企业达到15家以上。新创建市级工程技术研究中心3家。科技型中小企业年度评价入库30家，较去年新增8家。